Öztaş Mühendislik Danışmanlık

Kuruluşlarda karşılaşılan en önemli insan kaynakları sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. Kuruluşların daha iyi rekabet koşullarına ulaşabilmesi için çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi; iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu olarak sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için bir araçtır.

Bu sistemle, çalışanlar, İSG risklerinin belirlendiği ve önlemlerle asgari seviyeye indirildiği, yasalar uyan, hedeflerin yönetim programları ile hayata geçirildiği, uygun İSG eğitimlerinin uygun kişilere verildiği, acil durumlara hazır, performansını izleyen, izleme sonuçlarını iyileştirme faaliyetlerini başlatmak için kullanan, faaliyetlerini denetleyen, yaptıklarını gözden geçiren ve dokümante eden bir kuruluşta İSG faaliyetlerine gereken önemi veren bir sistemin parçası olacaklardır.

OHSAS 18001 sistemi kamu ihaleleri başta olmak üzere yurt içi büyük tedarikçiler ve yurt dışı tedarikçiler tarafından sosyal sorumluluğun gereği olarak düşünülmekte ve gerek üretim gerekse hizmet sektörlerinde her geçen gün daha fazla kuruluş tarafından talep edilmektedir.

OHSAS 18001'in Yararları

·         Çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini tehdit edebilecek uygulamaları kontrol altına alır.

·         Konuyla ilgili kanun ve yönetmeliklere uyumunun sürekliliğini sağlar.

·         Çalışanların işlerinden kaynaklanabilecek kazalar ve meslek hastalıkları konusunda bilinçlenmesini sağlar.

·         İş kazaları ve meslek hastalıkları sebebiyle oluşabilecek iş ve iş gücü kayıplarını en aza indirgeyerek, iş veriminde artışın sağlanması ve maliyetlerin düşürülmesini sağlar.

·         Çalışan Sağlığı ve İş Güvenliği konularında sürekli gelişim sağlar.

·         Çalışanlarının motivasyonunu ve iş performansını artırır.

·         Olası acil durumlara karşı alınan önlemlerin etkinliğini izler, gerektiğinde geliştirir. Çalışma ortamlarında alınan tedbirlerle, işletmeyi tehlikeye sokabilecek yangın, patlama, makine arızaları vb. durumların ortadan kaldırılması neticesinde işletme güvenliğinin sağlanması.

·         Çalışanlarına verdiği önemin üçüncü taraflarca bilinmesini sağlar.

·         Resmi makamlar önünde, kuruluşun iş güvenliğine olan duyarlılığının kanıtlanabilmesini sağlar.

·         Diğer işletmeler ya da müşterilere karşı duyarlı, sorumlu bir imaj yaratır.

·         Rakiplere karşı üstünlük sağlar.